服装色彩搭配的颜色如何调?相信大多数的人都不知道吧，那下面我们就来简单的了解一下，服装色彩搭配时的颜色是怎样调的？如何才能更好的利用颜色优势做出更多合适公司企业的服装!

同一调和是指在配色的诸色中，有一部分要素保持一致，是以统一为主的配色，单要素同一调和即在三要素中保持一个要素相同，变化其他要素，是变化大于统一的活跃的色彩效果，主要包括同一色相调和，同一明度调和，同一彩度调和，双要素同一调和是在三要素中保持两个要素相同，变化另一个要素，以统一感为主的配色，主要包括同色相，同彩度调和，同明度，同色相调和，同彩度，同明度调和。

近似调和是以近似要素为统一的纽带，比同一调和有更多的变化，与同一调和相比较，色彩搭配的视觉效果明显地丰富，生动起来。

对比调和是在变化中赋予几个要素一定的秩序关系，使之具有某种统一感的色彩组合，主要包括节奏秩序调和，几何秩序调和，面积优势调和，加入同质要素调和。

概括地讲，同一调和是以统一为中心的，近似调和是以变化为主的，服装公司在近似调和中，分离的力量增大，需要加强色彩之间的秩序，强化面积的统合力，对比调和完全是由异质要素组合，是极具动感的强对比配色，简而言之，调和就是对立统一，两者相辅相成，缺一不可。

按照这个使用原则，问题就变得简单多了:当我们需要相对安定，和谐的效果时可以让两个要素统个要素变化，在需要活跃，动感的效果时可以统一一个要素，而让两个要素处于变化中，当三要素都在对比时，一定要寻找一个有统合力的秩序要素。

从同一调和到对比调和，配色调和状态的变化幅度是非常大的，它们同样都能营造美好的色彩效果，这就是说，能给人以美好感觉的配色方案是多样的，作为设计师不必死板地拘泥于某些色彩搭配方案，需要掌握的是色彩变化的规律以及与之相对应的色彩效果，至于某种类型的配色能否在具体的设计中具有美感，北京服装公司关键还要看其是否适合设计目的。

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